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迎向恩典的一年

  同時,教會也在年底選出了新任的長執,在今天要正式就任,為了幫助新任長執團隊能夠更加清楚教會的使命與自己的職責,我們舉辦了一次長執異象營,共同的探討著教會及各團契所面對的困境,期望能夠找出一條新路。未來教會的事工分組將區分為:禮拜服事組、關懷聯絡組、牧養教育組、行政庶務組、社區傳道組,由五位長老擔任組長,帶領各組執事進行事工討論,有了初步的規劃以後,再拿到長執會做討論及執行,而小會的職責,就除了教會重要的行政事務辦理以外,期望能夠整合各組及每個弟兄姊妹需要關懷的情況,有多一點的禱告,尋求上帝帶領的心意。
 
 行政上的改變以外,更重要是團契的改造,在長執異象營裡,大家討論到了一個實況,教會松年的弟兄姊妹愈來愈多,因而導致了松年、女宣、弟兄三個團契幾乎等同於一個,我們的松年團契一直都有著很好的運作,可是女宣及弟兄這幾年來的聚集愈來愈少,在與一些弟兄姊妹分享的實況是,很多較為年輕的姊妹並不知道原來自己屬於女宣團契,所以我們大膽的提出一個改變,讓六十五歲以上的兄姊就歸屬於松年團契,女宣及弟兄團契盡可能的讓六十五歲以下的弟兄姊妹去規劃及運作,當然還是非常歡迎松年的兄姊參與他們的活動,這樣一來,馬上會遇到的挑戰是這兩個團契人數會下降,可是也唯有冒險去嘗試,才能夠讓年輕的弟兄姊妹肩負起新的責任。在鄭長老這次於家中跌倒的事件裡,我更深刻的體會到,如果年輕一輩的弟兄姊妹沒有聚集跟組織起來,未來我們將很難照顧到年老的弟兄姊妹。
 
 傳福音更是教會需要持續進行的使命,社區兒童營、青少年到媽媽小組的關懷,是我們需要迫切獻上禱告的區塊,幾十年來,鎮上的居民對於教會有非常高的認同,也都願意進入到教會裡面來活動,不過教會有愈來愈多的服事,就需要更多的人力能夠投入在其中,這也是我們最大的限制所在,如果要擴充人力,當然在經費也需要能夠跟得上。感謝上帝的帶領,過去幾年來我們一樣做了很多宣教的嘗試,去年也面對著建築的需要,但在所有的經費上祂都滿滿的供應著,讓我們不致缺乏,甚至還有餘力可以幫助更軟弱的肢體,有了這樣恩典的經驗以後,我們更清楚一件事,如果是上帝的心意,祂就必我們預備所需的一切,當我們願意憑信心踏出冒險的一步,未來的一年,也將會是精彩豐富的一年。

 
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