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團隊服事的可能

   一間教會要超過一位牧者以上的團隊服事,往往人數要達到一定的規模,畢竟這與教會經費息息相關,但在那次談話以後,我不斷思考這個問題,大家都認為是教會達到一個規模以後,才需要多一位牧者來協助青年、教育或者關懷,但為什麼我們從來沒有思考過,多一個牧者以後,我們可以開拓出更多元的事工,關懷更多不同族群的弟兄姊妹呢?對偏鄉教會來說,青壯年外移是實況,無論要關懷老人,或者陪伴小孩,都僅能夠倚靠極有限的人力,長期下來,負擔是非常大的,因此我思考的角度是,申請一位傳道師,但這筆經費需要透過募款的方式,包括教會對外募款以及傳道師個人自募,簡單來說,這就是一位宣教師。
 
  一開始這只是在腦海裡的構想,在查經班與小組聚會裡有跟幾位長執及弟兄姊妹稍稍討論過,直到長執異象營之後,大家逐漸察覺到了教會的困境,無論是牧師或者是辦公室同工的負擔幾乎都到了極限,愈來愈認真討論多一位傳道人的可能性。另外再加上去年的那一場颱風,讓我們在不得不的狀況下踏出牧師館重建的步伐,一路走來所領受的恩典實在是超乎所求所想,大家愈來愈清楚體會到,只要符合上帝的心意,祂必定會供應我們一切的欠缺。於是在年初的小會裡,我們確定要往申請一位傳道師的方向邁進,所有的經費就靠信心募款了,當然,沒有人知道到底會不會有神學院的畢業生願意接受這條件,也沒有人知道我們能否順利募到每個月所需的經費,我要做的冒險是,如果每個月募集的不足傳道師最低謝禮,就把我的謝禮跟所募集到的加在一起拆成兩半,學習全然倚靠上帝供應的功課。
 
  這很多的變化及構想,都源自於七月份的那一場颱風,讓我們重新整理牧師館,也在整理的過程,發現到其他需要一併整理的地方,仔細一想,從來到新港以後,幾乎是所有能夠動的地方都動過了,圍牆的拆除欄杆、重新粉刷,禮拜堂內部也是重新粉刷,隔壁停車場的興建與圍牆彩繪,綜合教室的舊倉庫拆除與興建,靈修會館暫停以後莫啡定律的出現,加上最近牧師館的整建,結束後主日學教室也會做小幅的整理,每一個變動都是不在我們的計畫,而是跟著上帝的節奏走,剛好也在這個時間點上,我們面臨事工的需要,預備要申請傳道師。我開玩笑的說,這是萬事俱備只欠東風,需要聖靈的風將適當的人吹到偏鄉來,願意埋身在這裡,成為眾人的祝福。我們需要一起來禱告,有很多的難題需要克服,有沒有願意的人,未來住宿的地方在哪裡、經費在哪裡,只能夠仰賴上帝的帶領
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